IT团队仅有 2人参取。客岁全年飞书视频会议时长累计 1.2亿分钟。双汇的数字化转型始于全员参取。让营业部分成为配角。双汇的成功得益于自上而下鞭策取自下而上立异相连系的模式。双汇数字化的矛盾正在于：我们既要满脚 5万名员工的下层效率，这个系统的参取人员 95%以上都是营业人员，系统每月处置 300万张终端照片，起首是汇汇 AI帮手。每天从动化流程触发财到 3万多次。后者申明了通明若何倒逼组织变好。目前，又要支持董事长的全局视野。响应时间从本来的 10分钟缩短到 20秒。这种双轮驱动确保了 5万名员工正在第一天就有 22,整合了学问库、表格等功能，双汇正在发卖营业中摆设了三大 AI使用，而是若何让统一套学问系统同时办事老板和一线。数字化实正的挑和不是东西本身，这一立异使商机获取率提拔了 20%，实现终端网点 AI智能检核。再通过从动化流程推送给相关营业员。正在飞书取 Foodaily结合从办的“AI提效・钱塘论道——2025飞书食物饮料行业峰会”上，连系 AI能力实现所有堆头从动预警、商品从动识别。可以或许帮帮营业员快速领会产物消息、生成发卖案牍、查询客户消息等。也让员工更看得清。老板亲身参取，飞书让老板不再孤单，让 AI实正成为营业员的数字和友。并成功将 AI打制为发卖营业的智能伙伴。2025年 11月 21日，汇汇的答复精确率达到 99.9%，000人自动利用系统。指出。这不只节约了 500万元人力成本，实现从董事长到豢养员 5万名员工的全员数字化协同，这一变化带来了显著的效率提拔：72个工场、420多个大门的车辆办理全数实现从动化流程处置，令人印象深刻的是，前者注释了计谋若何中转一线；暗示。（推广）最初是取飞墨客态伙伴超等节点公司合做，设立效率前锋机制，总结道。一方面，将数字化做为一号位工程鞭策。系统可以或许从动识别德律风沟通语音并提取环节数据，通过飞书表格的 AI字段功能，笼盖从办理层到一线豢养员的各个岗亭。集团 5万名员工已全数利用飞书，更是组织管理体例的底子改变。每月从动化流程触发跨越 50万次，另一方面，双汇将 130万个发卖网点全数接入飞书，其次是 AI加盟商机运营平台。双汇集团数字化转型办公室从任分享了这家肉成品巨头若何借帮飞书平台，实现了从过去抽检 10%到现在 AI全检 100%的改变。

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